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Für viele Firmen ist die Haftpflichtversicherung das A und O.
Die Betriebshaftpflichtversicherung kann hier ebenso relevant sein wie die Vermögensschadenhaftpflichtversicherung.
Je nach Berufs- und Tätigkeitsfeld ergibt sich oftmals ein Unterschied im Bedarf.
Auch die individuellen Ziele und Wünsche sollten bei der Auswahl einer Versicherungslösung berücksichtigt werden.
Standard Pakete bieten hier oftmals nur unzureichende Lösungen, Experten können weiterhelfen!
Sollen die Firmenversicherungen fremde Ansprüche absichern, die Ausstattung des Betriebes oder die Arbeitskraft und Motivation der Mitarbeiter stärken?
Wir beraten Sie Individuell - Lösungsorientiert - Sachgerecht
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein Sammelbegriff für die finanziellen Leistungen, welche ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer zur Altersversorgung zusagt. Unter den Begriff der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) können auch Leistungen für Hinterbliebene und/oder Leistungen bei Erwerbs-/oder Berunfsunfähigkeit fallen.
Dem Arbeitgeber stehen die 5 sogenannten Durchführungswege für die Gestaltung einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) als Möglichkeiten offen:
1.) Direktzusage/Pensionszusage
2.) Unterstützungskasse
3.) Direktversicherung
4.) Pensionskasse
5.) Pensionsfonds
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) ergeben sich oftmals Einsparmöglichkeiten in steuerlicher Hinsicht!
Bei der derzeit (Stand 2023) häufigsten Form der betrieblichen Alersvorsorge (bAV), der Direktversicherung über eine Entgeltumwandlung, schließt der Arbeitgeber eine Rentenversicherung für seinen Arbeitnehmer -im Normalfall in Abstimmung mit diesem- ab.
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